Työelämä muuttuu, mutta yksi asia ei ole muuttunut: työyhteisön merkitys. Siitä puhuttiin jo vuosikymmeniä sitten, ja puhutaan yhä. Silti samaan aikaan hyväksymme ilmiöitä, jotka rapauttavat työyhteisöä sisältäpäin.

Työpaikkakiusaaminen ei ole vain yksilön kokemus tai "hankala tilanne". Se on työhyvinvoinnin, johtamisen ja lopulta myös talouden kysymys.

Kiusaaminen kuormittaa, sairastuttaa ja ajaa ihmisiä pois työpaikoilta. Jokainen lähtijä maksaa sekä euroissa että osaamisen ja hiljaisen tiedon menetyksenä.

Erityisen huolestuttavaa on, jos kiusaaminen kytkeytyy johtamiseen. Siihen, puututaanko vai vaietaanko. Hiljaisuus tulee kalliiksi.

Samaan aikaan työelämä on hajautunut. Etätyö on tuonut vapautta, mutta myös etäisyyttä. Yhteisöllisyys ei synny itsestään eikä sitä voi rakentaa pelkillä tapahtumilla. Se syntyy arjessa, kohtaamisissa ja siinä, miten ihmiset kohtelevat toisiaan.

Työyhteisö ei ole menneisyyden jäänne. Se on edelleen työn tekemisen perusta. Ja juuri siksi siihen kannattaa panostaa.

– Satu

MAINOSPAIKKA

Parhaat kumppanit mukana muutoksessa

KUULUMISIA

Kirjoituskutsun kuulumisia

Iso, iso kiitos kaikille kirjoittajille!

Olemme olleet yhteydessä kaikkiin, joiden työniloa käsittelevät kirjoitukset julkaistaan Parastolan kesänumeroissa. Mietimme aihetta seuraavaan kirjoituskutsuun.

– Parastolan tiimi

YHTEISTYÖ

Tanssitaan taas!

Tällä kertaa Rymy-Eetussa Helsingissä.

WOW-tanssissa on vain yksi sääntö: vedä täysillä ja anna muille tilaa. Kun muiden arvostus ja yhteisfiilis on kohdillaan, sama ilo ja rytmi tarttuu kaikkiin – tanssilattialla me kaikki ollaan tähtiä! Jos etsit bileitä, joissa saa keskittyä tanssimiseen, nää hipat on sulle! .

Lue lisää ja osta liput

Parastolan ytimessä

1. Kaikkea ei tarvitse ratkaista.
Pohdinta on arvokasta. Pysähtyminen on välillä parasta etenemistä.

2. Työelämä saa tuntua.
On lupa olla iloinen, väsynyt, epävarma tai täynnä tarmoa. Milloin mitäkin.

3. Lempeys ei ole heikkoutta.
Myötätunto ja inhimillisyys mahtuvat työelämään siinä missä tavoitteet ja tuloksetkin.

4. Hiljaisuus voi kertoa enemmän kuin puhe.
Kuunnellaan myös taukoja, tunnelmia ja asioita, joita ei sanota ääneen.

5. Kukaan ei paranna työelämää yksin.
Täällä uskotaan kysymiseen, kuuntelemiseen ja yhdessä tekemiseen.

Tervetuloa Parastolaan!

Parastola on työn parantola, jossa laitetaan työelämä parhaalle tolalle. Täällä työelämä hengittää.

Toimituksen pöydältä – Satu