Etäpassiivisuus työyhteisössä

Kamerat kiinni ja mikit mykkinä - tuttu tilanne monessa etäpalaverissa. 
Viisi asiaa, joita musta ruutu voi kertoa meistä. 

1. Musta ruutu on hiljainen viesti.
Passiivisuus ei aina tarkoita välinpitämättömyyttä. Se voi kertoa uupumisesta, epäluottamuksesta tai siitä, ettei oma läsnäolo tunnu merkitykselliseltä.

2. Mitä helpompaa, sen houkuttelevampaa.
Passiivinen osallistuminen on monelle helpoin tapa selvitä kokouksesta. Vähimmän vaivan periaate ohjaa enemmän kuin haluaisimme myöntää.

3. Osallistuminen vaatii turvallisuuden tunnetta.
Jos ei tunne kuuluvansa joukkoon, vetäytyminen tuntuu turvallisemmalta kuin näkyväksi tuleminen.

4. Vuorovaikutuksen ongelmat eivät katoa etänä.
Jos keskustelu takkuaa livenä, se takkuaa myös ruudun takana. Etäpassiivisuus kertoo usein koko organisaation vuorovaikutuksen ongelmista.

5. Passiivisuus voi olla myös kyllästymistä.
Toistuvat kokoukset ilman osallistavaa otetta uuvuttavat. Kun kokouksesta ei saa mitään irti, osallistumattomuus tuntuu järkevältä valinnalta.